众志成城,防控疫情!致全体员工书!

发表时间:2020-02-12 18:02

各部门、各员工:

为坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战,保障员工健康安全,上园劳务对节后复工、疫情防控做相应工作部署,主要内容如下:


一、前台管理

1、公司员工进公司必须体温检测,确保上岗人员无疑似情况,做好相应信息登记。

2、外来人员因工作需要到访者,由前台进行体温检测,填写外来人员登记表,详细记录相关信息,发现异常(37.4℃以上)谢绝进入公司,工作沟通采取别的联络方式进行;对体温正常的会客人员,须经接待部门负责人同意后,方能带领进入会议室内(会议室作为外来访客的唯一接待场所)。

3、体温检测人员必须佩戴口罩、手套等防护用品,如体温超出37。4℃者不准进入。


二、公共区域管理

1、办公区域均不开空调,每日通风2—3次,每次20—30分钟(提醒:通风时注意保暖)。对公司办公区域进行每天不少于2次的全面喷洒消毒水消毒,电脑、电话等办公物品多用酒精擦拭。

2、会议室使用完,及时开窗通风,对接触物品进行消毒,每天使用含氯消毒液擦、拭、喷洒。

3、卫生间消毒:在原有的保洁程序中,加入对卫生区域的消毒工作,包括:使用消毒水拖地,擦拭门把手等。

4、快递集中放置前台,员工及时自取;倡议员工停止外卖,以及与工作无关快递。

5、公务车每次使用后,采用医用酒精对车内及门把手进行擦拭消毒。车上所有人员必须佩戴口罩。


三、员工管理

1、居家隔离要求:

(1)所有外地返回员工,从返回之日起居家隔离14天;

(2)有家属自湖北或重点地区返回的员工,自家属返回之日起居家隔离14天;

(3)小区同楼出现确诊病例的员工,自病例确诊之日起居家隔离14天。

以上三类员工满14天后无症状方可到公司集中办公。其他员工,如有感冒咳嗽发烧症状,也需居家休息观察,直至症状消失后再到公司集中办公。员工居家隔离期间请部门负责人落实每日筛查、登记、报送健康情况。

2、上下班尽量不乘坐公共交通工具。若必须乘坐公共交通工具,尽量避免用手触碰车上物品,注意人与人之间的安全距离。

3、员工在工作过程中及上下班途中需全程佩戴口罩,做到勤洗手。办公室人与人之间保持一米以上的距离。

4、督促员工做好自我卫生工作,做好办公桌的清洁整理,不分享私人办公用品和点心餐食。

5、倡议员工不多人搭乘电梯,尽量避免用手直接按键,鼓励走楼梯。

6、使用后的口罩,丢弃在指定的口罩回收桶内。


四、应急处置流程

部门内发现员工有高烧、寒颤、剧烈咳嗽、剧烈头痛、呼吸急促、呕吐等情况时,部门责任人及时控制现场,做好稳定工作,不随意向外制造任何无根据的言论。由部门责任人向公司防疫领导小组组长汇报,由公司向园林集团及当地疾病预防控制机构报告,拨打120紧急救护,送病人至指定发热门诊就医。


五、防疫物资管理

1、防疫物资普遍紧张,办公室组织储备一定数量的应急防护设施,如:防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。

2、建立防疫物资采购及领用台帐,并做好管理范围内的防疫物资分析、储备和调配工作。



                             上海上园建筑劳务有限公司

                                                                                                                                                 2020年2月12日

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